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Plans de déplacements - PDE

Les enjeux

Dans le cadre de la lutte contre le réchauffement climatique, le secteur du transport est un des secteurs stratégiques sur lequel des efforts doivent être concentrés. En France, le transport représente 35% des émissions totales de gaz à effet de serre , le transport routier étant largement en tête devant les autres types de transport (81%). Par ailleurs la croissance de ce secteur est continue depuis 1960 et sa contribution va encore augmenter dans les années à venir. La principale raison à cet état de fait est que les transports consomment pour une très grande part des énergies fossiles. Ceci rend d’autant plus difficile la réduction des émissions de GES de ce secteur. Les énergies alternatives (voiture électrique, biocarburants, GNV etc...) potentielles, pour des raisons technologiques ou économiques ne peuvent aujourd’hui représenter qu’une faible partie des solutions. Ainsi la réduction des transports, à travers le développement de politiques incitatives ou contraignantes, doit prend une place importante dans le plan Climat de l’Etat. Le développement du transport intermodal, des transports en commun ou la sensibilisation des conducteurs à la limitation de l’utilisation des voitures sont autant de solutions envisageables. Le plan de déplacement entreprise (PDE) est une des actions encouragées et subventionnée par l’ADEME.

Qu’est-ce qu’un PDE ?

Que vous soyez une collectivité locale ou une entreprise, ECO2 Initiative vous accompagne dans la mise en œuvre de votre PDE. Il s’agit principalement de vous aider à mieux gérer vos déplacements en gagnant en productivité, coût et flexibilité.

D’une manière générale, un PDE s’adresse aux déplacements des salariés, des fournisseurs, des clients et des visiteurs. Dans de nombreux cas, et pour faciliter son appropriation, les organisations limitent dans un premier temps le PDE aux déplacements de leurs salariés ou agents.

Notre approche

Notre approche consiste à analyser les déplacements de votre organisation à travers 4 objectifs distincts et complémentaires :

Productivité	L’organisation rationnelle des déplacements permet à terme de réduire les coûts et d’augmenter la productivité de l’organisation
Mobilité	La maîtrise des déplacements apporte une plus grande mobilité aux salariés en mettant à leur disposition un plus grand choix de solutions de transport et une plus grande flexibilité horaire
Dialogue social	La réflexion menée sur le temps de transport complète l’aménagement-réduction du temps de travail au profit de la qualité de vie et de la culture d’entreprise
Budget	Le PDE est l’occasion d’évaluer les coûts directs et indirects de la politique de transport qui a également une incidence directe sur les revenus des salariés

La réalisation de plans de déplacement entreprise, du diagnostic à la mise en œuvre, suit de manière générale les étapes suivantes :

1/ Analyse du budget transport de l’organisation et des collaborateurs

2/ Analyse de l’accessibilité au(x) site(s)

3/ Constituer l’équipe de travail en interne

4/ Etudier les mesures réalisables

5/ Lancer la concertation et valider le plan

6/ Mise en œuvre :

• Encourager les transports publics
• Inciter au co-voiturage
• Aménager l’organisation du travail
• Organiser et limiter le stationnement
• Favoriser l’auto-partage
• Encourager l’habitat de proximité
• Promouvoir les modes de déplacements doux

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