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Diagnostic développement durable

Que vous soyez une entreprise, une association, un établissement public ou une collectivité, vous avez un impact économique, environnemental et social. Selon vos spécificités, les enjeux liés à ces impacts diffèrent, et les chemins pour y répondre également.

Pour mener une démarche cohérente et pertinente, vous devez tout d’abord identifier ces impacts et les enjeux qui vous sont spécifiques. Or il n’est pas toujours évident de classer ces enjeux, ni de savoir comment se situer par rapport à eux.

Réaliser un état des lieux pour définir sa stratégie

Pour vous permettre d’y voir plus clair, nous avons développé notre propre approche, intégrant les outils d’évaluation conçus par les experts du développement durable, notre expérience du terrain et les évolutions continues des pratiques. Cette approche se veut pragmatique, structurée et souple à la fois, permettant de s’adapter à chaque cas.

Notre méthodologie

Notre méthode de diagnostic, est basée sur les éléments communs suivants :

• Une grille de 140 questions classées par thématique (politique, gouvernance, éthique, ressources humaines, modes de production et de consommation, société civile, environnement) ;
• Une série d’entretiens avec les personnes clés de l’organisation ;
• Une analyse documentaire et un benchmark de votre secteur d’activité (enjeux du secteur ; meilleures pratiques, réglementation et perspectives…).

Sur la base de cet Etat des lieux nous vous remettons une analyse contenant :

• Votre positionnement selon chaque domaine du développement durable ;
• Vos points forts et vos points faibles ;
• Les grands enjeux de votre organisation par rapport au développement durable ;
• Un plan d’action stratégique pour le lancement d’une démarche structurée de développement durable ;
• Des exemples des meilleures pratiques dont vous pourriez vous inspirer.

Pour la partie mise en œuvre vous pouvez visiter notre page qui y est consacrée : Stratégie développement durable.

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