Études et accompagnement engageant pour votre transition environnementale
Nos
actions
BILAN GES
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Notre Bilan carbone® est réalisé tous les ans (stable depuis 3 ans malgré l'augmentation du nombre de salarié.e.s)
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Les abonnements aux transports sont remboursés à hauteur de 80%
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60% de l’équipe est végétarienne
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Nous avons mis en place l'indemnité kilométrique vélo
GOUVERNANCE ET MANAGEMENT
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ECO2 Initiative est indépendante
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Chaque salarié·e est intéressé·e au bénéfice de l’entreprise
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Chaque salarié·e est autonome dans la gestion de son temps et de sa charge de travail
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La grille salariale est transparente pour les salarié.e.s
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Les séminaires sont organisés par les salarié.e.s
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Le télétravail est favorisé
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Un point mensuel est fait sur la charge de travail et la charge mentale de chacun
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Nous expérimentons semaine réduite (33h75 au lieu de 37,5h) sans réduction de salaire
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ECO2 prend en charge 5 séances individuelles avec un psychologue si un membre le demande
RELATIONS AVEC L'ECO-SYSTEME
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Tous les ans, ECO2 dédie 1% de son C.A à des associations à caractère social ou environnemental
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Nous évaluons la satisfaction de nos client·e·s une fois/an
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L'équipe de Paris travaille depuis un coworking qui a du sens : la Ruche.
VIVRE ENSEMBLE
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Nos bonnes pratiques sont élaborées collectivement. Par exemple : "Aider un.e collègue en difficulté", "Bien travailler en équipe", "Comment prendre la responsabilité de son bien-être et le prioriser", "Comment exprimer son opinion dans le respect de chacun.e ?"
LUTTE CONTRE LE SEXISME
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Nous avons créé un guide anti-sexiste en milieu professionnel
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Nous avons mis en place le congé menstruel
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Nous utilisons au maximum l'écriture inclusive
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Des groupes de travail internes sur les humanités et le féminisme se sont constitués
COMMUNICATION : NOS PRATIQUES
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Une attention toute particulière est accordée au greenwashing, dans notre communication et celles de nos client.e.s
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Notre graphiste est formée à l'éco-conception
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Choix d’imprimeurs certifiés Imprim’Vert, et de préférence en SCOP, et en production locale selon notre lieu de travail, sur papier recyclés non blanchis et avec encre végétale
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Travail en cours sur l'éco-conception du site
PERENNITE ET RESILIENCE
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6 salarié.e.s/11 ont été stagiaires chez ECO2 Initiative
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Nous réfléchissons ensemble à notre stratégie de développement
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Nous sommes attentif.ve.s à la constitution de réserves lorsque les exercices comptables sont bénéficiaires plutôt que le versement de dividendes
